Jämna steg en checklista för jämställdhet i fysisk planering boverket
Därför ska det råda: en jämn fördelning av makt och inflytande samma möjligheter till ekonomiskt oberoende lika villkor och förutsättningar i fråga om företagande, arbete, arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet lika tillgång till utbildning och möjligheter till utveckling av personliga ambitioner, intressen och talanger delat ansvar för hem och barn frihet från könsrelaterat våld Jämlikhet jämställdhet Såväl jämställdhet som jämlikhet är begrepp som rör obalanser mellan människor.
De handlar om alla människors lika värde oavsett kön, etnicitet, religion, social tillhörighet och sexuell läggning. Jämlikhet är ett vitt begrepp som omfattar obalanser mellan alla individer och grupper. Jämställdhet begränsas till att handla om obalanser mellan kvinnor och män.
Jämställdhet i samhällsplaneringen
Jämställdhet är en av de viktigaste jämlikhetsfrågorna. Jämställdhet kan ha både en kvalitativ och kvantitativ aspekt. Kvantitativ jämställdhet innebär en jämn fördelning mellan könen. Med kvalitativ jämställdhet avses ett förhållande där villkor, regler, rutiner, organisation, innehåll, värderingar, maktförhållanden med mera är könsneutrala och följaktligen inte är präglade av tillskrivna könsbestämda kvalifikationer och kompetenser.
Foto: Mats Alm Etablering av externa handelscentra utan förbindelse med alternativa transportmedel är en viktig jämställdhetsfråga. Jämställdhet är en fråga om rättvisa och ska därför genomsyra alla politikområden.
Jämna steg. Checklista för jämställdhet i fysisk planering
För den fysiska planeringen innebär det att belysa och likställa såväl kvinnors som mäns kunskaper, värderingar och önskemål som att klarlägga möjliga konsekvenser. I dag finns inga formella eller rättsliga hinder mot jämställdhet i Sverige. Successivt har det uppnåtts till exempel genom att alla yrken är öppna för båda könen, genom särbeskattningen och jämställdhetslagen.
Se de rådande strukturerna Det kan vara svårt att diskutera jämställdhet eftersom frågorna tenderar att bli privata. Det är inte ovanligt att människor känner sig kränkta eller anklagade. Det vi uppfattar som kvinnligt och manligt påverkas av uppfostran, kultur, ekonomiska ramar, maktstrukturer och politiska ideologier. Könsmönster skapas och upprätthålls såväl på det personliga planet som på det samhälleliga planet.
I arbetet med jämställdhet ingår en förändring av strukturer. Det innebär att nya normer och mönster blir utformade utifrån såväl kvinnors som mäns erfarenheter och livsvillkor. För den fysiska planeringen kan det ibland vara svårt att hantera att kvinnors och mäns villkor faktiskt inte är desamma, samtidigt som de bör och ofta förväntas vara desamma. Det ger en konflikt, där den fysiska planeringen måste ta hänsyn till olika livsmönster samtidigt som planeringen inte ska medverka till att befästa dem i framtiden.
Det kräver att den fysiska planeringen är lyhörd för hur kvinnor och män vill leva både idag och i framtiden. Enligt uppgift från intresseorganisationen Sveriges Arkitekter finns det i deras medlemsregister ungefär lika många män som kvinnor. Det behöver inte betyda att det automatiskt planeras för jämställda livsmiljöer. Historiskt sett har den fysiska planeringen varit en uppgift framförallt för män och det har också satt sina spår hos dem som utbildas inom fysisk planering och byggande.
Studenterna är skolade och skolas alltjämt in en manlig planerarroll, oberoende av vilket kön studenterna har. Det kan ta tid att ändra attityder och tankesätt.
Vägledning för jämställd fysisk planering
Vi lever olika vardagsliv Med könsuppdelad statistik kan vi synliggöra kvinnors och mäns olika levnadsmönster och levnadsförhållanden. Statistiken visar att kvinnor utför mer obetalt hemarbete än män, så som tvätt, städning, matlagning och omsorg om barn och äldre. Könsrollerna mellan makarna blir mer tydliga när en familj får barn. Män reser längre och har större tillgång till bil. Kvinnor utnyttjar i större utsträckning kollektivtrafik jämfört med män.
Såväl bostadsort som arbetsmarknadssituation, boendeförhållanden och tillgängliga omsorgsformer för barn, medför både möjligheter och begränsningar för kvinnors och mäns vardagsliv.
Vägledning för jämställd fysisk planering
Det gör även tillgången till annan service, liksom vilka kommunikationsalternativ som finns att tillgå. Den fysiska planeringen måste underlätta såväl mäns som kvinnors vardagsliv så som de ser ut idag. Samtidigt måste den vara lyhörd för förändringar av dessa mönster. Skillnaden ökar när paret får barn. Källa: Statistiska centralbyrån. Eftersom jämställdhet mellan kvinnor och män skapas där beslut fattas, resurser fördelas och normer etableras, måste jämställdhetsperspektivet alltid finnas med i det dagliga arbetet såväl på lednings- som på verksamhetsnivå.
Jämställdhet kräver stöd från toppen! För att jämställdhetsarbetet ska drivas framåt och ge resultat, krävs det att det finns en organisation för arbetet och formella krav på att det ska finnas ett jämställdhetsperspektiv med i all verksamhet.
Det måste finnas en tydlig uttalad vilja från ledningsfunktionen att jämställdhet ska integreras i all verksamhet. Det kan vara lämpligt att starta med någon form av utbildning i jämställdhetsfrågor. Ta gärna kontinuerligt stöd av en extern samordnare eller expert.