Tillväxtverket extra lön
Korttidspermitteringarna, som medför att arbetsgivaren får stöd för utbetalning av löner, gör att företaget inte betalar ut hela lönebeloppet av egna medel. Enligt reglerna ska statligt stöd reducera löneutrymmet för hur mycket utdelning delägaren kan få till 20 procents beskattning. En annan fråga som också är relevant i det här sammanhanget — kan delägaren ta en extra lön utöver den vanliga månadslönen i slutet av året för att nå upp till rätt lönekrav?
Jobba hos oss
Vi beskriver detta med ett enkelt exempel och ser vad Tillväxtverket skriver om bonus till anställda. Vid beräkning av vilket löneutrymme som en delägare kan använda för att få utdelning beskattad till 20 procent används löner som ett underlag i två steg. Vi pratar nu om beräkningen för inkomstår där lönerna under kalenderår ska vara ett underlag.
Detta motsvaras av 50 procent av kontant utbetalda löner under och i beloppet får inte ersättningar som täcks av statligt stöd ingå. Det innebär om företaget har fått stöd för korttidspermitteringar, så kommer det lönebaserade utrymmet att minskas med stödet. För att få använda det lönebaserade utrymmet så finns kravet att delägaren eller närstående till denne ska ha en lön av viss storlek.
Lönekravet gäller för löner och delägaren måste erhålla lönen tillväxtverket extra lön Kravet på lönespärren är för de allra flesta delägarna något av nedanstående alternativ:. Det är inte ovanligt att en delägare väljer att ta ut något lägre lön under större delen av inkomståret, för att i slutet av året ta ut en lön som täcker detta lönekrav i utdelningsberäkningen.
Tillväxtverkets syn på ökat löneuttag hos arbetsgivare som ansökt om stöd för korttidsarbete
Det är inte heller något som har betydelse i andra sammanhang, om när under inkomståret som delägaren får sin lön. Om lönen utbetalas med lika belopp under alla tolv månaderna eller om delägaren fördelar lönesumma på annat sätt. Nu kan det däremot få en avsevärd effekt om man läser vad Tillväxtverket skriver om bonus och om då ett större löneuttag än tillväxtverket extra lön månadslön ska inkluderas i detta begrepp av extra bonus.
Om det finns en ovillkorlig rätt till bonus, så får en sådan bonus utbetalas utan att stödet för korttidspermitteringar berörs. Den första delen om att det lönebaserade utrymmet minskas är nog klart och följer av lagstiftningen. Däremot blir den andra effekten om delägarens egen lön svårare att förstå och tolka vad som kan bli rätt svar. Av Tillväxtverket anges att stödet ska användas om arbetsgivaren lider av tillfälliga, allvarliga ekonomiska svårigheter som inte har kunnat förutses eller undvikas.
Företaget ska också ha vidtagit andra åtgärder för att minska kostnaden för arbetskraft i första tillväxtverket extra lön. Nu är det tre månader kvar av året, och om ett företag har sökt om korttidsstöd, kan det vara en stor risk för dessa företagare att ta en extra lön i slutet av året som eventuellt kan komma att inkluderas i definitionen av bonus och därmed en otillåten löneutbetalning.
Är beräkningen på K10:an smittad av Corona?
Det är inget som vi kan rekommendera för närvarande när regelverket och de uttalanden som har gjorts från Tillväxtverket inte tydliggör vad som ska gälla för en delägare och dennes lön. Att ta ut en högre lön kan få effekten att ett utbetalt stöd måste återbetalas när sedan Skatteverket gör sin kontroll. Att få fram ett förtydligande i detta avseende är ett måste och att det dessutom sker i god tid under året, så fåmansföretagarna kan planera sina löneuttag.
Så Kan är smittad av Corona, och förhoppningsvis finns det ett vaccin på den olyckliga ovissheten om hur delägarens löneuttag ska få hanteras. Är beräkningen på Kan smittad av Corona? Om du tycker det är ok, klickar du bara på "Acceptera alla". Du kan även välja vilken typ av kakor du vill ha genom att klicka på "Inställningar". Inställningar Acceptera alla. Välj vilken typ av kakor du vill acceptera.
Fördelar med att jobba hos oss
Ditt val kommer att sparas i ett år. Nödvändiga Dessa kakor går inte att välja bort. De behövs för att hemsidan över huvud taget ska fungera. Statistik För att vi ska kunna förbättra hemsidans funktionalitet och uppbyggnad, baserat på hur hemsidan används. Upplevelse För att vår hemsida ska prestera så bra som möjligt under ditt besök. Om du nekar de här kakorna kommer viss funktionalitet att försvinna från hemsidan.
Marknadsföring Genom att dela med dig av dina intressen och ditt beteende när du surfar ökar du chansen att få se personligt anpassat innehåll och erbjudanden. Spara Acceptera alla.