Socialt arbete och integration

Hur ska invandrare lättare få jobb i Sverige? Hur viktigt är språket och utbildningen? Det är några av de frågor som en grupp forskare vid Jönköping University besvarar i ett nytt spännande projekt. Att få ett jobb, med möjlighet att försörja sig själv och skapa nya sociala sammanhang, ses som en av de allra viktigaste faktorerna för socialt arbete och integration. Målet med projektet är att kartlägga hur man som invandrare snabbast kan komma i arbete.

Vilka steg i processen är viktiga? Processen spänner från passivitet till aktivitet beroende på vad individen väljer att göra; man kanske inte gör någonting, är föräldraledig, studerar svenska och går vidare med grundskola, gymnasium eller högre studier. Man kan jobba heltid, deltid eller starta eget. Vilka karriärvägar leder till målet och vilka gör det inte?

Forskningen är ett samverkansprojekt inom Jönköping University där JIBS och Hälsohögskolan tillsammans genomför kvantitativa och kvalitativa studier. Projektet finansieras av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd. För Johan Klaesson och hans kollegor är all den information som finns lagrad hos Statistiska Centralbyrån en guldgruva:. Vi har gjort urklipp i databasen där vi ställer specifika frågor som vi vill ha svar på, förklarar Johan Klaesson, som betonar att all "socialt arbete och integration" som forskarna får ut är sekretessbelagd och inte kan följas på individnivå.

Som komplement till det statistiska underlaget har forskarkollegorna vid Hälsohögskolan gjort 19 djupintervjuer med invandrare om deras väg mot jobb. Faktum är att det skiljer sig nästan 20 procent mellan de olika grupperna. Intervjuerna är ett viktigt komplement eftersom de hjälper oss att förstå vad det är som finns bakom siffrorna. De ger oss också djupare förståelse för vad som skiljer de olika invandrargrupperna åt, förklarar Monika Wilinska som är biträdande professor vid avdelningen för socialt arbete på Hälsohögskolan och en av projektmedlemmarna.

Arbete, ojämlikhet och integration

Bild: Patrik Svedberg. De personer som intervjuats har alla framgångsrikt gått igenom integrationsprocessen och har ett jobb och en karriär som de trivs med.

Kulturkompetens kommunikation Institutionen för socialt arbete Uppsats 15 hp Termin 6 Vårterminen Handledare: Författare: Katarina Andersson Lovisa Hollsten Att arbeta sig till en social tillhörighet En exemplifiering av hur arbetet med integration av vuxna nyanlända invandrare kan se ut i en svensk kommun Through labor create a social affilation.

Socionom distans halvfart Ett etnifierat och rasifierat samhällssystem påverkar också indirekt socialt arbete när socialarbetare arbetar med invandrarklienter.

Socionomprogrammet distans analysera praktiker i socialt arbete med migranter i utsatta situationer; identifiera processer och situationer som förstärker/förflyttar eller/och utvidgar gränser för att ge skydd till dessa migranter; migranters perspektiv på integrationsprocessen.

Socialpedagog utbildning karlstad Vår forskning.

Sammanlagt var det 1 slumpmässigt utvalda migranter som fick inbjudan och 19 anmälde sig för intervjun. De tyckte att projektet var betydelsefullt och ville bidra med sina erfarenheter om vad som är viktigt att tänka på vid integration på arbetsmarknaden. Intervjupersonerna är djupt engagerade och insatta i frågan och vill förmedla ett budskap — både till allmänheten och till det politiska systemet, berättar Monika Wilinska.

Även om du studerar eller har ett jobb som du kanske inte riktigt kan leva på, så är det viktigt för integrationsprocessen att du gör något. Nästan alla betonade vikten av personliga kontakter eftersom det ofta är just dessa som gör att en arbetsgivare kan tänka sig att prioritera en migrant före en svenskfödd. Att prestera framhålls också som "socialt arbete och integration" för att man ska få chansen att byta jobb och uppnå högre mål i arbetslivet; många har upplevt att de verkligen måste bevisa att de är bra på sitt jobb, säger Monika Wilinska.

Men har man kontakter och kan göra sig förstådd så kan man hitta det mesta andra. Sen är det … för att göra något bra så behöver man mer. Men för att bli kvar någonstans så måste man kunna vad man håller på med. Men för att få den där öppningen och möjligheten, då är det, tror jag, kanske först kontakter till och med, och sen språk. Om man hittar orsak, varför kan jag inte det, varför kan jag inte det, då är det helt enkelt, man bara vill inte.

Vill man inte det, då kan man inte integrera. Du kan inte integrera om du sitter hemma och så bara umgås med din familj.

Integration, etnicitet och interkulturella relationer i socialt arbete, 15 hp

Ett annat huvudfokus i forskarnas studier är platsen. Påverkar det dina förutsättningar att få jobb om du som migrant i Sverige hamnar i ett invandrartätt område? Och spelar det i sådana fall någon roll hur många av dina nya grannar som har jobb? Det kan faktiskt vara en fördel, förutsatt att omständigheterna är de rätta. Om området består av en grupp där du känner tillhörighet och där många redan är i arbete så kan de kontakterna stötta och sporra dig i karriären.

Det här är intressant efter som vi i Sverige i våra resonemang ofta utgår från att hög invandrartäthet i ett område per automatik är dåligt.

Perspektiv på migration och integration i socialt arbete

Men så behöver det inte alls vara. Det som däremot tydligt slår igenom i intervjuerna är att invandrarna själva anser att ursprunget har stor betydelse för möjligheterna att få jobb och göra karriär i Sverige. I intervjuerna framgår att man tycker att det är skillnad mellan olika invandrargrupper. Till exempel mellan dem som kommer från Europa och de som är icke-européer. Utbildningsnivå och språkkunskaper pratas det ofta om, men ursprunget är alltså också en viktig faktor att ta hänsyn till, säger Monika Wilinska.

Projektets kvantitativa material bekräftar också att utbildning och språkkunskaper är viktiga för integrationsprocessen på arbetsmarknaden.